近日，猎聘与中国世界青年峰会联合推出《2023海外留学人才就业发展报告》。
这份报告详细分析了目前在中国的具有海外教育背景的年轻人就业情况，留学生就业意愿及就业机会。
留学回国人才的年龄主要集中在26—30 岁，占比 47.3%；
学历主要集中在硕士，占比 73.19%；其次是本科，占比 21.57%；还有4.22% 的博士毕业生。
从企业上半年主动沟通的海外人才毕业院校分布Top20来看，这些院校主要分布在英国、澳大利亚、中国香港、美国等地区。
从专业分布Top10来看，商科管理类专业毕业生更受HR的青睐，这些专业分别是金融学、工商管理、经济学，市场营销、会计学、国际商务、商业分析和人力资源管理。
从一级行业来看，IT/互联网/游戏行业海外优先职位占比最多，为25.87%，交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为 10.12%、10.07%。
海外人才优先职位的同比增长率最高的五大行业是能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车、消费品，同比增长均超 35%，分别为 92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。
以上数据显示，海外人才优先城市主要集中于北上广深以及苏州杭州等一线或新一线城市，沿海城市相较于内陆城市机会更多。一些非一线城市也开始逐步引入海外人才。
各大一级行业招聘平均年薪均高于 18 万。其中最高的是金融、科研技术/商务服务，为 34.93 万、32.32 万。IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为 28.58 万、28.09 万、27.24 万。
从海外人才优先职位分布最多的 TOP15 城市的招聘平均年薪来看，除了青岛，其他城市均超20万。其中北京最高，为32.84万；上海、深圳、杭州位居第二至第四，为29.45万、27.83 万、26.97万。苏州、广州排名第五、第六，为24.39万、24.23万。
*本文图源来自猎聘《2023海外留学人才发展报告》
总的来说在就业方面，留学生还是很有优势的。留学除了学习专业知识以外，更是一个增长见识、培养综合能力的过程。在雇主看来，留学生在外语能力、独立思考、问题解决能力、创意方面得到了更高的认可度。尤其是留学生的外语能力，遥遥领先于国内毕业生。
