留学生毕业回国，很多同学不论考编还是找工作，很多时候都会提到“应届生”，那么如何界定自己的应届生身份呢？
根据教育部留学服务中心的规定：
留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生，由用人单位界定。
用人单位如何界定留学生的应届生身份呢？
一般通过以下两种方式：
01.根据留学生毕业两年内有无纳缴社保来界定
用人单位主要是看留学生毕业两年内有没有参加过工作，有没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如没有，即拥有应届生身份。
有一些同学是本科毕业后先工作几年再出去留学的。这种情况毕业回国后，只要满足两年内未交职工社保的条件，仍然可以被认定为应届生。
02.根据留学生毕业时间或者学位认定时间来界定
用人单位一般会根据两个时间来界定：
■ 国外院校的毕业时间
■ 回国后取得学位认证的时间
英国：通常在11-12月毕业
澳洲：通常在6月、11月毕业
中国香港：通常在10-12月毕业
回国后，需要注意具体用人单位关于应届身份的界定方式。
目前国内的大厂对于留学生应届身份的界定，一般会在一年以内。
拥有应届生身份的留学生，回国找工作选择范围更大、也更受欢迎！
