又到一个毕业季，同学们将面临就业与升学的抉择，有不少同学和家长特别关注留学生的应届生身份应该如何界定？根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生，由用人单位界定。一般通过以下两种方式：
根据是否缴纳社保界定
■ 如果留学生毕业两年内没有参加过工作并缴纳过职工社保(城乡居民医疗或养老保险除外)，则被视为拥有应届生身份。
■ 本科毕业后先工作几年，再选择出国留学，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。
需要注意的是，本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。
根据毕业或学位认证时间界定(最终还是以企业要求为准)
■ 国外院校的毕业时间
■ 回国后取得学位认证的时间
企业对毕业时间要求都不相同，以部分单位校招为例（仅供参考，以具体求职单位要求为准）：
中国石化
毕业时间：2024年1月1日至2025年12月31日
邮政储蓄银行
毕业时间：2024年9月1日至2025年8月31日
小米
毕业时间：2024年7月至2025年12月
美的集团
毕业时间：2024年1月1日-2025年12月31日
京东
毕业时间为2024年10月1日-2025年9月30日。
Lenovo联想
毕业时间为2024年9月1日至2025年8月31日
秋招
秋招提前批：6月至7月
秋招高峰期：8月至11月
秋招offer发放期：10月起至12月
秋招补录与春招提前批：12月后
春招
春招提前批：1月至2月期间
春招高峰期：3月至4月
春招offer发放期：4月至5月期间
春招补录：至5月底
